Elsinta Maharani Afiah

 1). Data Flow Diagram (DFD) adalah alat pembuatan model yang memungkinkan profesional sistem untuk menggambarkan sistem sebagai suatu jaringan proses fungsional yang dihubungkan satu sama lain dengan alur data, baik secara manual maupun komputerisasi. DFD ini sering disebut juga dengan nama Bubble chart, Bubble diagram, model proses, diagram alur kerja, atau model fungsi. 2). Fungsi dari Data Flow Diagram (DFD) adalah : ·          - Sebagai alat pembuatan model yang memungkinkan professional sistem untuk menggambarkan sistem sebagai suatu jaringan proses fungsional yang dihubungkan satu sama lain dengan alur data, baik secara manual maupun komputerisasi. ·          - Salah satu alat pembuatan model yang sering digunakan, khususnya bila fungsi-fungsi sistem merupakan bagian yang lebih penting dan kompleks dari pada data yang dimanipulasi oleh sistem. Dengan kata lain, DFD adalah alat pembuatan model yang memberikan penekanan h...

1). Secara umum sistem dapat di artikan sebagai kumpulan dari elemen-elemen yang berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan tertentu sebagai satu kesatuan. Sistem juga merupakan kesatuan bagian-bagian yang saling berhubungan yang berada dalam suatu wilayah serta memiliki item-item penggerak. 2). Contoh sistem yang terdapat dalam kehidupan sehari-hari: ·         -  E-Learning Ini adalah contoh sistem dalam bidang pendidikan. E-learning atau electronic learning merupakan sistem informasi yang di terapkan dalam sekolahan. ·         -  SMS Banking dan Internet Banking SMS Banking adalah layanan informasi perbankan yang dapat di akses langsung melalui telepon Selular/handphone dengan menggunakan media SMS (short message service). Kemudian Internet Banking yaitu transaksi keuangan yang dapat dilakukan hanya dengan komputer dengan memanfaatkan koneksi internet. Transaksi yang dapat dilakukan sama halnya dengan SMS Banking. Biasanya di S...

 1). Fungsi atau kegunaan data dalam kehidupan sehari-hari ialah: ·          Sebagai dasar perencanaan, adanya data yang valid maka seseorang atau suatu organisasi bisa membuat perencanaan atas dasar data yang telah dimilikinya. sebab data-data tersebut berisi tentang suatu fakta terkait kejadian yang perlu dianalisis dengan benar. ·          Alat pengendali suatu aktivitas , karena dengan adanya data yang real atau asli dan benar maka bisa dijadikan sebagai tolak ukur dalam menjalankan atau mengendalikan suatu aktivitas, hal ini tentunya untuk meminimalis jalanya aktivitas dari ketidaksesuaian visi dan misi yang sudah ditetapkan. ·          Keakuratan (Accuraty), karena segala sumber informasi dan hasil olahan data disimpan pada basis data yang sama, maka tingkat keakuratan lebih terjamin. Segala informasi dan hasil processing data disimpan pada satu tempa...

  Politis Dalam Organisasi Terdiri Dari 4 Macam, Yaitu: Inducement Inducement yaitu suatu tindakan memberikan sesuatu atas perilaku yang dikerjakan. Contoh: Seorang Kepala sekolah memberikan penghargaan kepada guru tertentu, karena telah dengan baik dan sabar mendidik murid-murid. Sehingga seorang guru tersebut berhak diberi apresiasi untuk hal itu. Persuasion Persuasion yaitu suatu tindakan yang mempengaruhi perilaku seseorang dalam organisasi. Contoh: Seorang Manajer yang memberikan nasehat kepada bawahannya yang bekerja kurang semangat, dengan menjelaskan efek buruk malas bagi diri sendiri dan perusahaan adalah akan merugikan perusahaan dan bawahan dapat dipecat karna lalai dalam bekerja. Creation of an Obligation Creation of an Obligation adalah suatu bentuk ikatan dengan mana seseorang terikat atau berkewajiban untuk melakukan hal tertentu yang muncul dari rasa kewajiban. Contoh: Ketika seorang pekerja dibidang jasa yang diberi tugas menjahit produk dan diber...

1. Motivasi dapat tumbuh diawali dengan memulai mengamati apa yang kita lakukan sehari-hari. Salah satunya dengan mencari sesuatu yang membuat seseorang sangat senang melakukannya, seakan tanpa ada perasaan lelah. Pada dasarnya Motivasi seseorang bisa tumbuh karena adanya 2 faktor, yaitu: Ø   Faktor Internal (dari dalam diri sendiri) adalah motivasi yang tumbuh karena adanya dorongan diri, dan bukan karena suatu imbalan atau perintah dari orang lain. Ø   Faktor Eksternal (tidak dari/diluar diri sendiri) adalah sebuah motivasi yang timbul karena adanya dorongan dari luar seperti penghargaan, reward, adanya paksaan, pujian, hukuman. Selain itu Motivasi dapat terbina dengan baik ialah dengan cara: Sikap Dan Pikiran Positif    Sikap positif diperlukan pada saat kalian ingin menumbuhkan motivasi. Contohnya, motivasi kalian adalah membuat suatu perusahaan terbaik diIndonesia, apa yang akan kalian lakukan? tentu bersikap positf, seperti berusaha mencari ide-ide ta...

  1. - Perusahaan Perusahaan adalah suatu badan hukum yang dibentuk oleh sekelompok orang yang terlibat dalam menjalankan badan usaha dalam kapasitas komersial atau industri, perusahaan juga disebut sebagai suatu lembaga atau organisasi yang menyediakan barang atau jasa untuk dijual ke masyarakat dengan tujuan meraih laba atau keuntungan. Dalam sebuah perusahaan semua faktor produksi berkumpul. Mulai dari tenaga kerja, modal, sumber daya alam, dan kewirausahaan. Contoh Perusahaan: PT Unilever Indonesia, PT Indofood CBP Sukses Makmur, PT Industri Jamu & Farmasi Sido Muncul. - Lingkungan Perusahaan Lingkungan perusahaan adalah sekumpulan sumber daya, kekuatan, dan lembaga yang memiliki pengaruh dalam menciptakan nilai (value) barang (goods) dan jasa (services). Contoh: Lingkungan khusus perusahaan (Pemasok, Pesaing Pelanggan), Lingkungan umum perusahaan (Kekuatan Ekonomi, Kekuatan Internasional, Kekuatan Demografi dan Budaya). Lingkungan eksternal perusahaan dapat dibedak...

  KUIS   1. Pengambilan keputusan sebagai suatu bentuk pemecahan masalah mempunyai atau memiliki fungsi dan tujuan. Sebutkan dan jelaskan fungsi dan tujuan pengambilan keputusan! Jawab: Ø   Fungsi pengambilan keputusan sebagai pemecahan masalah memiliki fungsi antara lain: 1)       Awal dari semua aktivitas manusia yg sadar dan terarah, baik secara individual maupun secara kelompok, baik secara institusional maupun secara organisasional. 2)       Suatu yang bersifat futuristik, artinya bersangkut  paut dengan hari depan, masa yg akan datang, dimana efeknya atau pengaruhnya berlangsung cukup lama. Ø   Tujuan dari pengambilan keputusan ialah untuk memperoleh pilihan terbaik dari berbagai macam pilihan atau alternatif yang ada. Tujuan pengambilan keputusan terbagi menjadi 2 macam, yaitu: 1)       Tujuan yang bersifat tunggal Tujuan pengambilan keputusan yang be...